Dado que la EM es una enfermedad altamente variable, es difícil poder facilitar una respuesta general aplicable a todas las personas diagnosticadas con EM. A cada persona le afecta de forma diferente y puede experimentar una serie de síntomas con grados variados de intensidad o frecuencia. La severidad de los síntomas y la posible discapacidad resultante son los factores que dictan hasta qué punto el trabajo o la educación se verán afectados. La posibilidad de alcanzar cierto grado de discapacidad a largo plazo no debe menospreciar el hecho de que la persona con EM pueda vivir muchos años productivos.

Generalmente, la persona que sufra una forma benigna de la enfermedad o cuyos síntomas sean mínimos o no visibles, probablemente pueda continuar con su empleo o actividades docentes habituales. Si la fatiga representa un problema, tendrá que planear períodos regulares de descanso cada día.

Las personas que sufran EM de recaída-remisión o que desarrollen cierto nivel de discapacidad necesitarán evaluar su situación en diversas áreas (por ejemplo: físicamente, socialmente y cognitivamente) y decidir estratégias relacionadas con el trabajo y educación tanto a largo como a corto plazo. Las personas con EM deberán trabajar en conjunción con su empresario o institución docente para asegurar la cobertura de sus necesidades.

La decisión de revelar la información relacionada con su enfermedad es una cuestión personal. Si los síntomas no son visibles puede que no haya necesidad de divulgar su diagnóstico. Por otra parte, muchas instituciones docentes (por ejemplo) tomarán medidas especiales para personas con EM con respecto a horarios, exámenes, requisitos de matriculación, etc, al mismo tiempo que mantienen el nivel de confidencialidad.

Los requisitos legales para acomodar a personas discapacitadas varian de un país a otro. La Iniciativa de Empleo de la FISEM, Trabajando Juntos: en el ámbito laboral, se ha creado para fomentar el entendimiento de las necesidades de las personas con EM que trabajen, y puede resultar un recurso útil tanto para las personas con EM como para los empresarios, a la hora de tratar las cuestiones de empleo. Le recomendamos se ponga en contacto con la sociedad nacional de la EM en su país, para obtener mayor información sobre la legislación existente y otras cuestiones de empleo relacionadas con la EM. Información sobre Trabajando Juntos puede obtenerse de la FISEM.